スタッフの紹介ページを作成するための事前情報をまとめよう！
社員の方々の経歴や実績を書き出します。
特に小規模の会社の場合、個々のスタッフのスキルが武器になるので、強みとなるような過去の経験などは細かく書くことをお勧めします。
まとめておく内容は以下の通りです。
- 学歴や職歴
- 受賞実績(過去の経験で受賞した歴)
- 出版書籍(代表などに多い)
- 〇〇のエキスパート(特定ジャンルの専門家)
- 趣味(人となりを伝える)
- メッセージ
ホームページの中で、サービスの良さを伝えたり強みを伝える場合、根拠や情報の信頼度が重要となります。
スタッフページはそん会社の信頼度を測る一つん指針でもあります。
「どんなスタッフで構成されているから、この仕事はこの会社に任せられる」という基準にもなります。
また、スタッフ紹介のページは採用専用の特設ページを作成していない企業の場合、とても重要な要素となります。
どんな人とこれから仕事をするかは、新卒・中途採用どちらの求職者も求められる情報です。
企業文化が伝わり、ファンにつながりやすい要素でもありますので、事前準備の段階でできるだけ細かいスタッフの経歴、スキルなどの情報を準備しておくのが良いでしょう。