会員制のオンラインサロン構築をお考えの方におススメのプランです。

オンラインサロンはネット上でやりとりする会員制コミュニティです。新型コロナウイルスなどの影響もあり、異業種交流会などの開催が難しくなっていることもあり、オンライン上でのコミュニティ活動が活発になってきています。

自身のオンラインサロンを始める為に必要な物として、

・会員限定のコンテンツ配信プラットフォーム

・集客の為のSNSやSEO、広告

・有料の場合決済代行システム

などが必要となります。

会員限定のコンテンツ配信プラットフォームは、フェイスブックなどを利用する場合がありますが、サロン会員から月額費用を徴収する場合、決済代行システムが必要となり、フェイスブックだけではそれはできません。

また、オンラインサロンプラットフォームを使用する場合、月額費用や手数料が多額に発生する場合があります。

プラットフォームの場合、突如サービスの終了を告げられる場合もあるなどリスクもあります。

そんなリスクを回避し、自社で集め、コミュニティを形成する際にもこちらのプランはおススメです。

インナーコミュニケーションとして、社内報は大きな効果を発揮します。

DX(デジタルトランスフォーメーション)の潮流から紙の社内報で行っていたものをオンライン上で展開するものに変化させている企業も多くなってきております。

社内報をオンライン上で行うにあたって重要なポイントは、クローズドコミュニティ(特定ユーザーのみのコミュニティ)の環境づくりが重要です。

また、社内報の場合、退社リスクも考えられます。

非公開のオンラインコミュニティの場合、ログイン画面でユーザーIDとパスワードで入室することが多くありますが、全社で同一のIDパスで入室を許可している場合、退社された方にも退社後でもコンテンツの閲覧が可能となってしまいます。

一人一人のユーザーにIDパスを割り振り、退社された際には、閲覧権限を切る設定を行う必要があります。

本サービスにはそういった、会員権限の設定も含まれております。

e-ラーニングとは、オンライン上で研修・教材コンテンツの配信を行うサービスです。

e-ラーニングはオンラインで、動画教材の販売の為に利用されることが一般的かと思いますが、一般企業の研修などでも利用できます。

例えば、複数の支店を抱える建設会社様の現場担当者の教育などは技術を伴う仕事ですので、現場で実際の作業内容を見ながら教育を行うOJTで研修を行うことが一般的です。

支店が多かったり、本部からの距離が遠かったりとなると、本部の担当者ではなく、各現場のリーダーが新人教育にあたることが多いのではないでしょうか。

それ自体に問題はありませんが、会社が期待する水準の教育スキルを持ったリーダーを各現場に配置しなければいけません。

また、一人一人によって教育水準やスキルにムラがある場合、教育される側の新人の成長具合もばらばらとなってしまいます。

e-ラーニングは、そういった研修内容・教育のムラを減らすのに最適なツールといえます。

教育担当者が動画などで作業内容を録画し、それをカテゴリに分けて社員のみが見られるような権限を設けたサイトを構築します。

現場のわからない部分や知りたい情報等の会社の持つ「知」を一つに集めることで、見たいときにいつも同じ水準の研修を提供できます。

また、動画はテキストの5,000倍以上の情報伝達能力があるとも言われており、研修による習熟スピード向上も期待できます。

会社の持つ知識と経験を一本化し、全社員に同じ水準の教育を提供する際に最適です。

フランチャイズ展開などで、加盟店様に対して同じ品質と水準のサービスを期待するには、共通化されたマニュアルとそれを伝達する方法が必要となります。

例えば飲食店の場合、お客様が求められるのはそのお店の味だけでなく、接客や広告の内容、お掃除が行き届いているかまで、全ての要素でその店舗を判断されてしまいます。

本部からの統一のマニュアルとその伝達方法が確立されていなければ、特定の店舗で品質と味がよく、一部の店舗では品性と味が悪いということになりかねません。

お客様は自身が訪れた一つの店舗でお店(会社)全体のレベルと捉えてしまいますので、どれだけ綺麗な外観や美味しい料理を本部が開発しても、一部の店舗で品質が悪ければお店のブランドと客様満足度の向上にはつながりません。

この会員サイトプランを活用すれば、フランチャイズ加盟店限定のコンテンツ配信が可能です。

これにより、新たなレシピの伝達をサイト内で閲覧できる動画で確認頂いたり、マニュアルをオンライン上で確認いただくことができます。

全加盟店様が同じマニュアルを閲覧し、同じ方から伝達されることにより、均一の品質確保が可能となります。

ユーザー限定配信は様々な場面で利用できます。

例えば企業の場合、周年記念などの社内向けに特別配信するサイトなど社員間の関係性向上を目的とした利用も可能です。

特に通常社員総会などを行なっている企業の場合、コロナ禍で集まりにくいこともあり、節目で社員への重大発表や今後のビジョンなどの発信が難しいのではないでしょうか。

そんな時に、代表メッセージを動画などで発信することで社員を鼓舞し、社員総会に近い環境を作れるかもしれません。

また、ファンを多く抱えるサービスを提供されている方、音楽やアートを発信されている方などにもおすすめです。

ファンに対する限定コンテンツ配信を行うようにすれば、ファンとの関係性がより強まり、強いつながりが生まれます。

絆を深める環境づくりにユーザー限定配信は喜ばれます。

サブスクリプションサービスとは、定期購読を指します。

通常一括購入いただいていた商材を月額定期課金で提供することで、お客様は高額でなかなか導入しにくいサービスや商品を少額の月額課金で導入できるメリットがあります。

サービス提供側、お店は今まで毎月売り上げが0にリセットされた状態でスタートしていたものが、ストックビジネス化でき、月々売り上げを積み上げていけますので、経営の安定基盤を作ることができます。

特に、情報商材や動画コンテンツを販売する会社様の場合、サブスクの仕組みが構築できれば原価がかからず一度作成した商材で利益を安定的に積み上げ続けることができます。

それを実現するには、

・コンテンツを配信する為のプラットフォーム

・定期購読可能な決済サービス

・継続利用されるコンテンツ

・集客の仕組み

これらが必要となります。

コンテンツ配信のためのサイト作りと決済サービスと紐付けをこちらのサービスでご利用いただくことが可能です。