物流、配送
物流、配送業界は、10年後に24万人不足すると言われており、ドライバーさんの確保などが重要となってくるのではないでしょうか。
また、集客においてもマッチングサービスの充実などにより、仕事を直で受けられる機会が増えました。
ブランディングが今後の鍵になるかと思います。
ドライバー採用サイト
ドライバーの確保が今後重要になってくることを考えると、ドライバーに絞った採用サイトの制作が求められます。
採用メディアに掲載される内容は、給与や勤務時間などの条件面が中心になり、その会社が持つ魅力を打ち出せていないことがあります。
例えば、他社にはない特別なリラクゼーションの設備を用意していたり、特別な福利厚生や制度を用意している場合は、自社サイトで打ち出すことによって競合優位性の確保が可能です。
自社集客
現在、ドライバーと企業をマッチングする
サービスが様々展開されており、横のつながりのみでしか仕事を得られなかったものが、直接お仕事を受けられるようになりました。
また、自社のwebサイトから直接依頼を受けることも可能です。
マッチングサービスの場合、単発のお仕事が少なくありませんが、定期便など安定的な案件につなげるには自社サイトでの集客が優れています。
定期的な仕事の依頼を受けるには、依頼先からの安心感や信頼できる企業かどうかの実績や社内体制の打ち出しが必要となります。